新華社昨披露中共新一屆高層領導人選名單產生過程，指以往用會議投票方式存在諸多弊端，周永康、孫政才、令計劃等就曾利用會議推薦，進行拉票賄選等活動。這屆採用個別談話調研形式，在一定範圍內面對面聽取推薦意見，以杜絕弊端。
報導稱，今年四月廿四日，中共中央政治局常委會舉行會議，討論通過「關於十九屆中央領導機構人選醞釀工作談話調研安排方案」，談話調研和人選醞釀工作在中共中央總書記習近平直接領導下進行，談話調研重在集思廣益，不限定推薦人數，人選推薦票數作為參考，不以票取人。同時，根據幹部條件、一貫表現和班子結構需要，研究提出新一屆中共中央領導機構人選。
至於新一屆中央軍委組成人選方案，則重點強調堅持政治標準，聚焦備戰打仗，優化結構布局，注重老中青梯次配備。
報導引述一位今年五月下旬到北京參加談話的官員稱，談話地點在中南海。一到候談室，三份文件已擺在桌上—「談話調研有關安排」、「現任黨和國家領導人黨員同志名冊」、「正省部級黨員領導幹部名冊」。閱讀資料後，由「中央領導」以面對面談話的方式，聽取推薦意見。
今年四月下旬至下月，習近平專門安排時間，分別與現任中共高官、中央軍委委員、黨內元老談話，前後談五十七人。
而根據政治局常委會的安排，中共高層領導分別聽取正省部級、軍隊正戰區職黨員主要官員和其他十八屆中央委員共兩百五十八人的意見。中央軍委成員則分別聽取現任正戰區職將領和軍委機關戰區級部門將領共卅二人的意見。
報導稱，採用個別談話調研的形式，面對面聽取推薦意見和建議，是十九屆中共中央領導機構人選醞釀提名工作的創新，克服以往「大會海推」、「劃票打勾」的弊端。
新華社指出，中共十七大、十八大探索採取會議推薦的方式，但由於過度強調票的分量，帶來弊端：有些人在會議推薦過程中簡單「劃票打勾」，導致投票隨意、民意失真，甚至投關係票、人情票。「周永康、孫政才、令計劃等就曾利用會議推薦，搞拉票賄選等非組織活動」。
報導引述參加推薦談話者稱，領導職務不是「鐵椅子」、「鐵帽子」，符合年齡的不一定當然繼續提名，主要根據人選政治表現、廉潔情況和事業需要，能留能轉、能上能下。
報導還稱，在新一屆中央領導機構醞釀人選和徵求意見時，一些「黨和國家領導同志」主動表示退下來，讓相對年輕的人上來，表現出寬闊胸懷和高風亮節。
