蘋果iPhone 7新機發表進入倒數計時，兩大組裝夥伴鴻海、和碩同步祭出招工獎金或網路報名應徵獎金來加速徵才。
鴻海旗下富士康推新專案，主打任職滿一個月就能領獎金，最多可多領一成月薪；和碩旗下上海廠昌碩則祭出加班費、技能獎金與生產獎金。市場預期，富士康與昌碩等祭出獎金等誘因，一方面為iPhone 7新機出貨趕工留才並補人，一方面也反映大陸員工難找的問題。
富士康招聘網站與官方社群帳號最新招聘訊息透露，主要負責iPhone組裝的鄭州廠區啟動新一波網路報名應徵的激勵措施，透過網路報名應徵進入iPEBG事業單位，工作滿一個月便能獲得人民幣100元（約新台幣500元）獎金。
任職滿兩個月共可領到人民幣200元（約新台幣1,000元）獎金；滿三個月合計可領人民幣400元（約新台幣2,000元）。
富士康鄭州廠說明，試用員工底薪人民幣1,900元（約新台幣9,500元），轉正職後，底薪提高至人民幣2,100元（約新台幣1萬500元），若有加班，也可領加班費。
富士康鄭州廠的加班費為：周一至周五是一般工資的1.5倍、周末提高至二倍，節假日為三倍，累計每月加班不少於60工時。以此換算，富士康鄭州廠每月綜合工資約人民幣3,800至4,500元（約新台幣1.9萬至2.25萬元），因此若任職滿三個月，領到人民幣400元獎金，等於多領一成月薪。
和碩方面，公司表示現在正值客戶拉貨旺季，需要穩定的員工，讓出貨更為順暢，因此也會給員工相關激勵獎金，但細節無法透露。
和碩上海廠昌碩與旗下第二大iPhone生產基地、位在華東昆山世碩，雖與鴻海iPhone製造大本營鄭州有段距離，彼此之間不會互搶員工，但是大廠在旺季的緊急時刻，仍然願意支付額外的成本，讓交期更穩定，早已是業界「不能說的秘密」。
