有一個不受歡迎的女同事,某天在聚會中告訴大家,某一位新進員工的「小動作」真多!
她一邊講,大家一邊意態闌珊的聽。
一位老同事勉強回應:「像是什麼『小動作』啊,小姐?」
女同事說:「譬如說,她(新人)有些事情故意不告訴我。」
「她得到什麼消息,不直接說,都要透過別人和我說。」
只見其他同事一直想插話,但說不出來。
「然後,她(新人)偷偷約了幾個同事吃午餐,不讓我知道。」
這時候,一位老同事終於發言了,嚴肅地和這位不受歡迎的女同事說:
「你想知道她(新人)為何要這樣做嗎?」老同事說:「她是為了要『避開』妳,才這樣做的。」
大家點點頭。
「她只能低調做、偷偷做,因為,一旦『刺激』到妳,她就會很慘。」老同事繼續說:「所以,她其實都是在想辦法『不讓你生氣』。」
「小動作,是因為妳無法溝通,沒辦法,只好繞過妳,想一些其他方法來完成工作。」
「你說她小動作,但妳是『大動作』。」老同事繼續指教:「她這個叫做『善意的小動作』,這下妳瞭解了嗎?」
老同事說罷,那位不受歡迎的女同事,點頭示意,然後說她要上廁所,起身先離開。
她離開後,大家議論紛紛。
「你覺得她了解了嗎?」
「你覺得她終於接受了嗎?」
「你覺得她會改善嗎?」
只見老同事嘆了一聲。
「不可能,她如果了解,也不會這麼無法溝通了。」老同事說:「不只是新人,我們都要做『小動作』,不然接下來會很慘。」
果然,一星期後,那位不受歡迎的女同事,突然在辦公室失控的大發飆,然後,丟出了辭呈。辭呈上面「離職原因」只寫斗大的幾個充滿怒氣的字:
「全公司都愛搞小動作!」
大家目送她離去,也慶幸,以後再也不必這麼迂迴了。
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(圖片來源:mark sebastian link)