東元（1504）董事改選之爭愈演愈烈，持股近10%、被外界喻為白衣騎士的華新麗華董事長焦佑倫，首度公開表態說，華新和主要股東包括寶佳會支持現有的經營團隊；他強調，華新支持的人選須具備沉穩、團結與溝通的能力，黃育仁現在這種做法就像是孤注一擲，他「不會選擇孤注一擲的領導者」。
東元5月25日將舉行股東會改選董事。華新麗華董事長焦佑倫首度接受專訪表達立場。他強調，東元經營權是沒有什麼好爭的，因為主要股東（東元、寶佳）大家看法是一致的，所以沒有經營權之爭的問題。
焦佑倫分析，黃育仁最近這些動作就是孤注一擲，爭一口氣，但做一個領導人不能意氣用事，華新和寶佳在商場上這麼多年，投資東元是看好穩定性及具備隱形冠軍的潛力，而孤注一擲公司會很危險。
現在的東元沒有大小、新老、內外股東之分，就只有股東，每個股東對東元期待不同，但不應該造成分化，而是大家要異中求同，追求最大的利益，這也是領導人要具備的條件。
他強調，當初黃育仁來邀請華新投資時說東元是好公司，但後來卻大轉變，上很多節目數落東元的不是，黃育仁當時是東元經營團隊的一份子，華新才有信心投資。但黃育仁身為東元的經營成員、常務董事還有子公司董事長，過錯卻推給父親，那經營成果是誰的功勞呢？公司所有同仁的辛苦奉獻呢？
焦佑倫說，過去一段時間他不斷和黃育仁溝通，勸和不勸離，畢竟家和萬事興，做大事要審時度勢，小不忍則亂大謀，但沒想到事情會演變至今。
他指出，華新跟東元業務往來多年，東元經營團隊很實在，尤其東元在產業界是具有誠信的公司。企業的成功在於定位，他以華新為例，曾遭遇極大困境終能夠走出來，靠的就是定位要做隱形冠軍，包括華新、華邦電、華新科等事業現在都上了軌道，就是策略成功，東元也是隱形冠軍，他在重電馬達做得很好，未來潛力很大。
焦佑倫說，變革是企業進步的過程，改革兩個字太泛泛，這不是一個企業領導者應該傳達的訊息。如果說東元不如台達電？華新也不如台達電，世界上很多企業都不如台達電。公司經營重要的是要審時度勢、量力而為，什麼叫做精準定位，這是華新集團能夠重新站起來的關鍵。
焦佑倫對東元現有的經營團隊能勝出深具信心，尤其和寶佳的溝通非常愉快，他強調寶佳董事長林陳海是一個成功的企業家，短短的幾次接觸，感覺他直接、坦率、合理，有非常多優點。
焦佑倫也說，站在和東元多位創辦人家族有多年情誼的立場，希望黃育仁和黃茂雄能父子合心，不要留下遺憾。站在股東立場，更希望黃育仁能考慮坐下來談。
對於東元大股東、華新麗華董事長焦佑倫認為黃育仁現在角逐東元改選，是「孤注一擲」，黃育仁至昨天截稿前沒有回應。
