北市議員王鴻薇昨指出，市長柯文哲上任爆發員工離職潮，今年至10月15日，已有1511人離職，比前市長郝龍斌上任第一年離職1136人高出許多，也是10年來最高。北市府人事處長懷敘表示，跟前一年比，自願退休及請調是有比較高。人事處專委郭國塏表示，去年包含桃園縣等縣市升格，有許多員工調任陞遷，加上公務員退撫制改革，離職率略高。人事處已制定留才制度，包括發放個人及團體績效獎金、出國、研習、提報優秀公務員等獎勵機制以留住人才。
王鴻薇表示，1511名市府離職員工中，有88人情願降調，也不願意留在北市。尚未屆齡就自願退休的人數也高達557人，且可能到年底還會再增加。
人事處統計，柯市長上任以來，警察局員警離職數居各局處之冠，共有376員警離開北市府。衛生局共有157位員工離職，居第二。
市長柯文哲昨對此回應，該走也差不多走了，9個月也應該穩定下來，前9個月是比較高，不過有能力跑的也差不多跑光了，留下來也應該差不多適應了。至於缺人怎麼辦？柯說，缺人也是要補啊，上網招募啊。
王鴻薇下午在議會質詢時不滿表示，柯的意思是否指留下來的都是沒有能力的人嗎？她痛批柯不懂公務人員任用程序，怎會說出缺人上網招募，難道是要去人力銀行刊登找人？
秘書長蘇麗瓊回應，市長對優秀公務員也有鼓勵，以個人特支費獎勵優秀公務員，就是希望留用人才。懷敘解釋，公務人員升遷法規定對外甄選要上網公告，讓具公務人員資格者報名甄選。
王鴻薇也批評，市府研考會8月底進行員工對主管滿意度調查，至今2個月，連研考會主委都走人了，卻未公布調查結果，加上員工填問卷須以帳號密碼登入，恐有員工擔心遭秋後算帳，致調查失真。
研考會副主委黃銘材解釋， 研考會所能接收的資料只有員工填答部分，不會比對員工資料。員工的登入資料庫在資訊局，除非府級同意，嚴禁外漏。研考會將儘快在報告完成後，公布調查報告。
