為提振低迷許久的國內景氣,國內金控龍頭國泰金控帶頭搶救國旅,昨(28)日與國泰建設、國泰醫院共同宣布,霖園集團旗下16家公司逾5萬名員工,年度旅遊逾4.4億元預算,全數由國外改為國內旅遊,用實際行動為國旅盡一份心力。
合庫金控董事長雷仲達昨日也召集主管會議,將整合合庫金控集團旗下子公司的旅遊與活動資源,原本的出國計畫統統移回國內,以達成振興經濟、繁榮地方的目標。
國泰金董事長蔡宏圖心繫新冠肺炎疫情對全球造成的影響,將原定每年編列的員工獎勵國外旅遊預算全數投入國內,希望國泰金的拋磚引玉,一同為景氣挹注活水。
國泰金集結集團旗下16家公司的年度員工旅遊、績優獎勵國內外旅遊、職工福利會的旅遊金等年度預算來投入國旅。據統計,霖園集團旗逾5萬多名員工,年度旅遊預算逾4.4億元,原旅遊行程皆有國外選項,但因近期國內疫情漸趨穩定,國泰全數改為國內旅遊。
合庫金在協助政府紓困政策上不遺餘力,績效高居國銀第一龍頭,隨著疫情緩和,雷仲達也指示各子公司,把獎勵理專、保險業務員等海外旅遊的計畫改成國內旅遊,因雷仲達兼任信託公會理事長,除合庫金控集團9,346位員工外,他也將號召信託公會共襄盛舉、加入此計畫。
合庫金表示,7月起結合政府優惠補助,聚集集團力量振興國旅提振消費,且資源會平均分配在北、中、南各地,住宿飯店與時間也會盡量錯開,期能雨露均霑。
新光金控對於員工團康獎勵,向來以國內旅遊為優先。今年年初疫情起始,已宣布取消業務通路國外獎勵旅遊,並將第3季獎勵專案訂名為「錢進寶島」,鼓勵近1.7萬名員工,將年度旅遊補助近億元全數用於國內消費。
疫情趨緩下,台新金控將以鼓勵方式,請員工支持國內旅遊,但無強制規範。
兆豐金控旗下兆豐銀行福委會將園遊會預算改以鼓勵員工加倍刷卡消費方式回饋員工,只要刷4,000元就能獲得2,000元的補助,旅遊補助今年更從每人3,000元加碼到4,000元,再加上銀行每年舉辦的自強活動近3,000萬元的經費,將規劃以鼓勵員工加倍消費的方式投入旅遊餐飲市場。