民國103年及104年上市櫃公司的董事酬金，證券交易所日前公布了，不少公司的董事酬金竟然超過公司全年的淨利總額！更荒唐的是公司連年虧本，董事酬金總額居然增加，小股東任憑宰割，而無人管理。 董事兼任員工酬金每人平均最高的前幾名，依序是：日月光（2311）5607萬元（加計子公司酬金後7031萬元，真肥！）、台積電（2330）5551萬元、統一超（2912）3652萬元、大立光（3008）3870萬元、中信金（2891）3851萬元、正新（2105）3751萬元、統一（1216）3627萬元、巨大（9921）3420萬元。
公司賺得少、董事拿得多
這些公司的董事酬金真是讓人羡煞，以一個年薪百萬元的人來說，賺到台積電1位董事的酬金，需要苦幹55.5年。台積電今年要發現金股利每股6元，投資人要有925萬餘股（9251張）的持股，才能領到這筆相等的金額。以台積電目前150元的股價來說，要投資13.9億元才能有這筆持股。請問，能有這筆大資金的投資人有幾人？日月光的董事們更讓人羡慕，酬金高過台積電，位居1600多家上市櫃公司首位。日月光的董事酬金憑什麼高踞首位？論公司規模，它的股本只有台積電的3分之1。論去年的淨利總額，它不到台積電的10分之1。論去年的EPS，日月光是3.07元，台積電是10.18元。請問，日月光的董事酬金憑什麼高過台積電？
富邦金（2881）去年的董事酬金平均每人是1134萬元，中信金是3851萬元，是富邦金的3.4倍。富邦金去年稅後淨利602億元，中信金是394億元，只有前者的65%。論EPS，富邦金去年是5.89元，中信金只有2.58元，為前者的3分之1。請問中信金的董事酬金憑什麼高過富邦金？
在排名前20名的公司中，以董事酬金占稅後淨利百分率來論，較低者是台積電0.16%、富邦金0.24%；較高者是統一的4.18%、統一超的5.72%、巨大的5.82%、技嘉（2376）的6.22%、上銀（2049）的6.43%；以此比率計算，上銀是台積電的40多倍，如果台積電比照上銀，則平均每位董事可拿22.2億元，差距之大可以想見。
即使虧本、董事酬金照拿
多家公司過去2年的業績乏善可陳，但董事酬金卻超過公司的全部淨利，而且有的拿得實在離譜，例如偉聯（9912）民國103年稅後淨利61萬餘元，EPS僅0.01元，但董事酬金總額卻有983萬餘元，是公司稅後純益的1604%，而且每位董事兼員工平均拿到196萬元；每人的酬金都是公司全部盈餘的3.2倍。
第2個突出的例子是中和（1439），103年公司稅後淨利全部只有76.9萬元，EPS僅0.01元，但董事酬金總額卻有1104萬元，是公司淨利的1434%，每位董事到手220.8萬元。第3個例子是寶徠（1805），103年公司淨利896萬元，董事酬金卻有2210.8萬元。其他公司董事酬金總額超過公司淨利1 倍以上的還有台紙（1902）、聚亨（2022）、國碩（2406）、華紙（1905）、耿鼎（1524）、嘉泥（1103）等。董事酬金占公司稅後淨利比率甚高的尚有數十百家，無法一一列舉。
【完整內容請見《非凡商業周刊》2014/2/26 No.977】
2016/02/29 第135期 | 
