又到6月鳳凰花開，許多畢業生離開校園邁入職場，勞動部最新統計，社會新鮮人平均起薪創近12年新高，接近29K，社會新鮮人薪水更應該妥善運用及規劃，第一個就是要做好保障規劃。
建議要保障一加一，就是先建構好壽險跟醫療險的保障基礎，然後在此基礎上視自身需求添加意外險、防癌險、重大傷病險或失能險等保障。新鮮人可以選擇高CP值的組合式保險商品，自由組合配搭自己的保障一加一，用少少的預算在一張保單內滿足多元保障需求。
剛踏入職場的社會新鮮人最懂社會新鮮人，中壽組成年輕團隊主導開發「中國人壽揪醫波專案」，採組合式保單設計，上手容易且自主性高，是高CP值且最符合新鮮人保障需求的保單。
這張商品提供三個主約以及三個附約，以10年定期防癌、醫療、重大傷病、失能照護、意外傷害及壽險保障組合設計，只要選擇至少一個主約，就可依個人需求自由搭配、客製化保障組合，符合條件者還可享有保險費費率折減，保障項目、保費多少由你自己作主決定。
保障的重要性在於能將風險成本控制在一定程度，好比說新鮮人上下班通勤時若不幸遭逢交通意外，必須住院休養好幾周，若沒有保險分攤風險，幸苦存錢就得拿去支付醫療費用及休養期間的工作收入損失，保障一加一就好比蓋房子，地基打穩了，再往上蓋才會牢固不易倒塌。
壽險保障初期可以定期險為主，保額建議起碼要100萬元以上，若以最新平均起薪來算，約當是年收入三倍；醫療保障要能涵蓋住院日額及實支實付，之後再視自身需求添加其他保障。
若是騎機車上下班通勤的新鮮人，建議要買意外險，有家族病史不妨考慮增加防癌險、重大傷病等保障。
「中國人壽揪醫波專案」投保年齡為20~45歲，保證續保且最高續保年齡為65歲，若以22歲男性社會新鮮人（職業類別第一類）為例，選擇「防癌包」組合，每月保費新台幣329元，擁有防癌及醫療保障。
若是追求CP值、想要買好買廣，選擇「揪大包」組合，每月只需要保費907元，即可一次獲得防癌、醫療、重大傷病、失能照護、意外傷害及壽險的保障組合。
「中國人壽揪醫波專案」還提供多種保障組合自由搭配，以輕鬆可負擔費用，為自己作主保障規劃，未來再逐步充實，有了保障，新鮮人更能無後顧之優勇闖職涯。（本文由中國人壽資深副總經理蘇錦隆口述，記者葉憶如整理）
