FIND研究員：王傑陞
對於大多數老闆來說，薪資管理並不是一件容易的事，由於人員的疏忽或是系統的遺漏，可能導致工資單出現錯誤、逾期付款或與社會機構進行訴訟的風險，因此做好薪資管理對於每個企業都是至關重要的一件事。
法國初創公司PayFit剛剛從Accel公司籌集了1,590萬美元的B輪（1,400萬歐元），其中Xavier Niel和Otium Venture也參與其中。PayFit 透過簡單的網頁界面處理公司中最棘手的管理任務。
Accel合夥人Philippe Botteri提到：「在歐洲任何雇主都知道薪資管理的頭痛，對於那些努力遵守經常變化的勞動法規的中小企業來說，這個問題尤其痛苦。」
該公司從法國公司的基本薪資特徵開始。PayFit不是依靠老舊的流程和第三方公司，而是讓使用者輕鬆輸入員工的所有信息，公司可以符合法規要求的薪水，進行薪資的匯款，並連結到有關醫療保健或退休狀態的機構。
主要優點非常簡單。PayFit比第三方公司或成熟的人力資源部門便宜，並始終保持最新狀態，所有的動作皆可以在瀏覽器上進行，並根據新的勞動法進行更新，可以輕鬆的使員工審視的配給過的薪水和工作合同。
PayFit不斷的改進及發展到現在，已經可以管理的開支、查看即將到來的假期、請求休假、特休等。PayFit還致力於組織結構圖、輔助管理、日程管理和安全存儲。
隨著最新一輪的融資，該公司計畫擴大到法國之外，可以期待很快在其他歐洲國家看到PayFit，例如西班牙、義大利、德國和英國。然而在跨入法國以外的國家也未必是簡單的事，因為薪資產品是針對特定市場定製的，每個市場都有不同的法律和限制。
該市場的潛力巨大，一但業主嘗試滿意PayFit的平台系統，很容易就成為忠誠的客戶，現在有600家公司使用PayFit，代表了PayFit的崛起帶來可觀的收入。
資料來源：
https://www.frenchweb.fr/comment-payfit-veut-simplifier-la-gestion-de-la-paie-dans-les-entreprises/323424
https://techcrunch.com/2017/07/06/payfit-raises-159-million-to-manage-european-payrolls/
