陳識仁身為全球最大的供應鏈金流市場C2FO管理合夥人，C2FO為美國金融科技業者扮演媒合平台，為供應鏈廠商與大型企業之間的資金媒合平台，大型企業客戶包括好市多、Walmart等，這平台也有目標要導入台灣大型跨國企業。
加入專案 有助落地執行
陳識仁長期與國際知名企業往來，曾任星展銀行環球金融交易處處長、瑞士銀行營運長、花旗銀行企業金融業務總監，他從國際經濟角度，看待台積電的ESG計畫，認為台積電帶頭希望供應鏈廠商加入節能、並列為採購評選標準，就是要接軌國際ESG，台灣企業也應該開始重視ESG課題，並且真正落地執行。
該怎麼落地？陳識仁認為，數位化是重點方向，並在企業各個層面上落實，包括訂貨、運送、倉儲等，更進一步者，可以觀察並滿足顧客需求、直接切進顧客痛點，不能僅限於喊喊口號。
他舉例，C2FO的國際客戶Walmart宣布自5月3日開始，要在C2FO平台上，推展「多元化與少數族裔供應商承諾專案」此ESG專案可望實現兩大目標：
1.使弱勢供應商可以獲得負擔得起的營運資金，透明且更公平。
2.未來計畫與全球少數族裔銀行合作，提供額外融資能力。
換句話說，銀行如果加入C2FO此項專案，將有機會參與Walmart的ESG計畫。
陳識仁指出，此專案初期鎖定Walmart在美國的供應商，包含女性以及少數族裔，但相信未來將有機會逐步拓展到亞洲以外、包含台灣。
弱勢商家 善用新創融資
為何推動此項專案？
陳識仁說，過去一年，新冠肺炎疫情影響下，根據加州大學經濟學家Rober Fairlie對勞工部數據分析，發現超過四成黑人領導的中小企業關門，且相較女性、長期以來創投會傾向選擇將資金提供給男性領導的新創企業。
而在C2FO平台上，女性與少數族裔供應商占比逾五成，代表這些弱勢供應商相當需要透過新創平台取得資金，且根據統計，全球六成受僱人口是受僱於中小企業，因此，Walmart推出此項針對少數族裔與女性供應商的包容性專案。
陳識仁說，過去人們講求Equality（平等），但每個人手中擁有資源不同、起始點不一樣，即使拿到相同磚塊，墊在腳下也不會一樣高；而ESG講究Equity（公平），例如，矮個子民眾需要高一點的磚塊、高一點民眾可以拿矮一點磚塊，大家站在磚塊上才會一樣高，「這就是這個專案要呈現的重點」。
陳識仁指出，參與ESG可以為台灣產業帶來轉型原因，是因為根據世界經濟論壇統計發現，公司若有永續供應鏈作為，員工薪水平均可以增加5%~20%，供應鏈成本則可降低9%~16％、品牌價值增加15%~30％。
而放在C2FO平台上，如果愈多人想要投資、成為C2FO的客戶，資金成本就可愈低。
陳識仁認為，隨著ESG成為顯學，未來企業的ESG發展勢必會被加入信評中，信評則會影響到這家企業的籌資成本。
