政院推「五大信賴產業」 喊半導體業增25萬個高薪工作

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2024/09/05 第5927期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份   今日財經頭條 政院推「五大信賴產業」 喊半導體業增25萬個高薪工作 財經專題 最低工資月薪28590元 時薪190元 明年勞保 勞工每月多繳56元 藍委質疑：調漲後 領基本工資反增 工商團體預警：物價必上漲 高薪榜單出爐！這些行業平均月薪逾6萬元 行政總務職僅3.6萬元 國際財經要聞 觀望就業報告…美股漲跌互見 道指微升38點、輝達下跌1.66% 指興登堡放空報告「陳述不實」 美超微：不會調整財報 人工智慧需求依舊穩健 專家：低接亞洲科技股 其他財經要聞 科技三巨頭 按讚AI後市 訊芯扮先進封裝要角 奪博通大單 鴻海擬赴歐設先進封裝廠 同步衝刺矽光子CPO SK海力士社長金柱善：將攜手台積電生產HBM4 十租賃業 上半年獲利向上 高雄銀存放款 跳增15% 新台幣存款高利 喊到10% 統籌稅款分配 五指標有共識 併新光金 台新、中信送件公平會 最快10月初有結果 麗晶之夜 千萬刷手現身 新創南向攻食農商機 擁優勢   ★ 台股重要指標：外資買賣超｜投信買賣超｜自營商買賣超｜融資增減排行｜融券增減排行   政院推「五大信賴產業」 喊半導體業增25萬個高薪工作 記者李人岳／台北即時報導聯合報 行政院會明天預計通過國發會提出的「五大信賴產業推動方案」，針對半導體、AI人工智慧、軍工、安控、次世代等五大產業，目標強化國家安全與韌性，同時帶動百工百業發展及高薪就業，其中半導體產業目標增加2.66兆元產值，新增25萬個高薪就業機會。 賴清德總統推動五大信賴產業，官員指出，針對半導體產業，將發展先進製程及先進封裝，組成設備及材料國家隊，目標成為全球半導體產業供應鏈的主導者，將半導體的產值從目前的5.1兆元增加2.66兆元，同時增加25萬個高薪就業機會。 針對AI產業，則將強化AI研發創新，鞏固主權AI，達到推動數位經濟產業的產值在2026年破兆，還要在4年培養20萬AI人才，成為全球AI影響力中心。 軍工產業則將聚焦無人機，建立無人機系統整合能量，提升國防產業自主能量，成為亞太第一無人機民主供應鏈中心。目標使無人機產值在2028年以前成長10倍達300億元。另外，新造海軍及海巡艦艇目標在2028年累計交船達165艘。 因應半導體及軍工等產業的發展，為強化資安韌性，同時也要帶動發展先進資安技術，健全產業生態，目標成為全球安控及資安大國，目標使資安產業產值破1000億元、安控300億元。 針對次世代通訊，將推動6G關鍵技術研發與國際合作，整合地面與多軌道多星系衛星網路，加速發展 另外，政府也計畫針對次世代通訊推動6G關鍵技術研發及國際合作，整合地面與多軌道衛星網路，同時自主研發6G基地台使軟硬體自主率達80%，並且發展衛星通訊相關產業，預計投入30億元產生300億元產值。 最低工資月薪28590元 時薪190元 記者葉冠妤、李柏澔／台北報導聯合報 最低工資審議委員會昨天決議，明年最低工資月薪調升一一二○元至二萬八五九○元，調幅百分之四點○八；時薪從現行的一八三元調升至一九○元，增加七元。 今年是最低工資元年，昨天首度召開最低工資審議會，這是賴清德總統上任後，第一次調整最低工資，也是最低工資連九升。全案陳報行政院核定後公告，明年元旦起實施。 日前行政院長卓榮泰頻頻釋出最低工資調漲訊息，強調明年軍公教調薪百分之三，「當然也不能漏掉勞工」，更向企業主喊話幫勞工加薪，讓全民共享經濟發展成果。勞動部長何佩珊受訪時也說，期待能給勞工更多照顧，「調升是預定方向」。 全國產業總工會理事長戴國榮主張，依過去「消費者物價總指數（CPI）年增率全數反映、經濟成長率（GDP）勞資共享」的審議默契，最新GDP預測值百分之三點九、CPI百分之二點一七，勞方主張調幅應至少百分之四點一二，勞工才會有感。 資方審議委員、全國工業總會常務理事何語認同可適度調升，但其他資方代表則持明年景氣不樂觀的立場，僅接受百分之三調幅。中華民國工業協進會理事余玉枝說，今年第三季、第四季景氣就會衰退，明年更是不看好。 何佩珊於會後記者會說明，勞方、學者代表認為不該打破過去默契，調幅應為百分之四點一二，但考量資方代表強調應考慮微小型企業承受度、當前產業傾斜發展問題，另有學者建議不應低於今年調幅的百分之四點○五，最後由她建議，拍板明年最低工資月薪調幅為百分之四點○八，再回推時薪數字。 對於百分之四點○八的調幅，勞資雙方都沒有太多抱怨。戴國榮認為，基於體諒資方面對經濟情勢變化，能接受調整結果。何語則認為審議過程和諧，雖然最終調幅由政府決定，但無論未來由誰當政，要考量的都是整體社會大眾的利益，而非專注單一產業面的利益。 明年調升最低工資後，預估將有二五七點一八萬名的邊際勞工受惠，其中二二○萬人是本國籍勞工。 何佩珊承諾，政府將對小、微型企業提供相關輔導協助措施，後續細節將由經濟部、勞動部等跨部會共同討論。她強調這並非補貼方案，而是因應最低工資調漲、帶動產業升級的過程中，由政府拉產業一把，提升整體競爭力。 明年勞保 勞工每月多繳56元 記者葉冠妤／台北報導聯合報 明年最低工資月薪調升為二萬八五九○元、時薪一九○元。勞動部預估，明年調升後將有二五七點一八萬人受惠，勞工、雇主及政府的勞健保、職災保險等法定成本將分別增加十四點四一億元、二五三點五二億元及十四點七九億元，勞工的勞保費每月要多繳五十六元，雇主對每名勞工要多繳一九五元。 勞動部初估，明年最低工資調整後，月薪受惠的一八九點五萬名勞工中，移工占三十六點八萬人，預計每年勞、資及政府共約增加二二三點三五億元負擔。時薪部分，約六十七點六八萬名勞工受惠，每年勞、資及政府合計增加五十九點三七億元。 也因投保級距將從今年的二萬七四七○元，調升為二萬八五九○元，以明年勞保普通事故費率百分之十二點五（含百分之一就保）計算，明年雇主每聘一名勞工將支出勞保二五○二元，勞工負擔七一五元，政府負擔三五八元，相較雇主明年每名勞工的勞保費每個月多增加一九五元、勞工多繳五十六元、政府則多負擔二十八元。 最低工資法今年元月上路，審議機制法制化，最重要的是明確審議參採指標，明訂消費者物價指數年增率CPI為「應」參採指標，另羅列國家經濟發展狀況、生產者物價及民生物價變動狀況等十項「得」參採指標。 勞動部長何佩珊昨於審議會後說明，勞資審議委員花很多時間討論當前台灣的經濟情勢，尤其在勞工能承受多少CPI數字上做很多討論，經歷疫後全球通膨，主計總處最新CPI上調百分之二點一七，依過去審議默契為「CPI十足反映、GDP勞資各半分享」，勞方代表、學者專家都堅持這樣的立場，但資方代表認為當前經濟情勢並不樂觀，並強調小微型企業承受度有困難，以及當前產業傾斜發展問題，主張調升百分之三。雙方折衷協調以趨近中間值的調幅百分之四點○八達成共識。 藍委質疑：調漲後 領基本工資反增 記者張曼蘋、屈彥辰／台北報導聯合報 勞動部昨決議再調高最低工資，明年元旦生效。民進黨立委認為，這次調整彰顯執政黨落實照顧勞工承諾，也形同鼓勵企業照顧勞工；不過國民黨立委質疑，「調漲後，勞工生活真的有變好？為何領基本工資人數反而變多？」民眾黨立委則認為，基本工資調升還有努力空間。 民進黨立法院黨團幹事長吳思瑤表示，最低薪資提高，彰顯政府有照顧到勞工，並將調薪制度化，且連九年調升，應給予肯定；不過，企業界也認為持續調薪是否為最好解方，或應該讓各企業薪資透明公開，進而帶動鼓勵企業照顧勞工，希望勞動部門能納入研議。 民進黨團書記長莊瑞雄說，這次展現政府盡力落實照顧勞工的承諾，後續如何加強面對全球性通膨的挑戰及促進國內勞動環境的提升，提供更全面社會支援，政府責無旁貸。 但國民黨立委李彥秀認為，調漲基本工資，大概是少數「蔡規賴隨」的政策，真正問題是「調漲後勞工的生活真的有變好嗎？」台灣已連續三年勞工實質薪資負成長，去年實質總薪資，更是七年來首次負成長，基本工資愈墊愈高，人民「薪情」卻愈來愈差，並未實質帶動勞工薪水調漲，領基本工資人數反而變多。 民眾黨立委林國成則說，台灣物資上漲，基本工資應該要到三萬二千元，否則難以生活，「這部分還有很大的努力空間」。但也要顧及企業主是否能負擔，民眾黨針對中小企業提修法調薪可以抵稅，才是帶動企業為員工加薪的正辦。 工商團體預警：物價必上漲 記者馬瑞璿、謝柏宏、葉卉軒／台北聯合報 明年最低工資月薪、時薪雙漲，工商團體認為，恐引發終端產品價格上漲，通膨將是必然，民眾必須有接受物價上漲的心理準備。 商總理事長許舒博表示，月薪漲幅超過預期，恐引發企業削減人力或調漲商品價格因應，對某些承受力較低的企業造成一定衝擊。 工總常務理事何語說，明年最低工資調漲逾百分之四，台灣未來確定走向社會福利導向國家，企業必須有所認知，低工資時代已經過去，民眾也必須有接受物價上漲的心理準備。 何語指出，最低工資調漲後，各企業中間原料供應鏈也會漲價，牽動終端產品市場，目前台灣除高科技產業外，其餘傳產獲利率大幅下滑。台灣除非民間消費力減弱，否則通膨將成後續必然現象。 許舒博說，提高最低工資對於改善勞工生活非常重要，但也須考量企業支付能力，此次調幅原本期望控制在百分之三以內，昨日會議既已拍板，希望政府對中小微型企業提出具體有效配套，讓那些較不具競爭力的弱勢企業，減低營運衝擊，降低對民生影響。 許舒博表示，台灣目前經濟發展環境看似穩定，尤其遇上民生物資通膨的時刻，適度調升最低工資確實有助於改善邊際勞工的生活，但絕非是能解決低薪的有效方法。他希望政府對中小微型企業提出具體的配套措施，讓較不具競爭力的弱勢企業，減低運營上的衝擊外，也降低對民生經濟通膨的影響。 中經院副院長王健全表示，最低工資適度調漲當然很重要，但他認為物價肯定也會跟著有反映，像是日本近年調漲工資，但物價漲得比薪資快，一般受薪階級很辛苦。不過，央行預測明年通膨率可望回落至百分之二以下，期待明年薪資漲幅能夠超過物價漲勢，但要特別留意服務類價格變化。 亞太商工總會執行長、東海大學經濟系兼任教授邱達生則說，各機構多預測明年通膨率可望趨緩，此次拍板最低工資漲幅是明年元旦實施，屆時應可淡化對通膨影響；加上近來國際原物料價格未進一步走升和基期效應影響，明年通膨率確實有滿大機會可回到百分之二以下。 高薪榜單出爐！這些行業平均月薪逾6萬元 行政總務職僅3.6萬元 記者葉卉軒／台北即時報導經濟日報 104人力銀行4日發布最新分析資料顯示，2024年「薪資領先群」，軟體/工程平均月薪6.5萬居冠、經營/幕僚6.2萬第二、工程研發6.1萬第三，前五大高薪職務中三個與工程職相關。 非理工相關科系，則可選擇投入專案/產品管理，透過規劃、管理，解決專案/產品的各種疑難雜症順利推進達成目標，平均月薪可來到5.9萬。 至於2024年「薪資落後群」，行政/總務3.6萬元最低，因職務含金量相對較低，8月求供比0.9，平均1位求職者僅分到0.9份行政總務的工作，僧多粥少，求職難度高於整體，平均1位求職者可分到2份工作；醫療保健服務3.64萬，多為醫療機構的行政、助理；操作/技術3.7萬。 2024年整體平均月薪4.7萬由43種職務構成，其中，26種職務的平均月薪低於均線，占職務數的六成。 2024年最低工資為27,470元，與2023年相比調升幅度4.05%。104人力銀行比對同期職務薪資增幅超越整體、且超過5%的「薪資增幅領先群」有：環境安全衛生、營建施作、生技/醫療研發、餐飲、軟體/工程，這些職務多半缺工、或者專業技術含金量高。「薪資增幅落後群」有：記者及採訪、美容/美髮等、產品企劃、貿易、經營/幕僚等，薪資成長幅度均不到1%，反映產業轉型、產業職務分潤、以及薪資基期較高等因素。 觀望就業報告…美股漲跌互見 道指微升38點、輝達下跌1.66% 財經新聞組編譯張大仁 / 綜合整理世界日報 華爾街試圖從9月開局的低迷中反彈，美股走勢波動。 史坦普500指數下跌8.86點或0.16%收5520.07點；那斯達克指數下跌52點或0.3%收1萬7084.3點。道瓊工業指數微升38.04點或0.09%收4萬974.97點。 Truist聯席投資長勒納(Keith Lerner)表示：「至少在某些地方，在昨天的拋售後出現一些反彈。」「投資人有點緊張，市場明顯信心不足。每個人都在等待6日的就業報告，在那之前，我們都處於觀望狀態。」 《彭博》報導美國司法部向該晶片製造商發出傳票後，輝達下跌1.66%。由於半導體市場整體回調，輝達股價3日暴跌逾9% 一些大型科技股和晶片股重新站穩腳跟，Advanced Micro Devices和特斯拉分別上漲2.87%和4.18%。Meta Platforms、Marvell Technology、博通和高通小幅走高。 隨著美國公債市場所謂的殖利率曲線短暫恢復正常狀態，股市從低點反彈。過去一段時間以來曲線呈現倒掛，10年期殖利率低於2年期殖利率。這是一個常見的衰退訊號，令投資者感到擔憂。10年期公債殖利率與2年期公債殖利率4日持平，並小幅走高。 華爾街剛經歷一個大跌的交易日，主要基準指數創下8月5日拋售以來最糟單日走勢，晶片個股陷入困境，最新的經濟數據暗示美國經濟成長放緩 交易員正準備迎接9月更大的波動，許多人預計美股在這個史上最疲軟時期將回跌5%以上。不過，道明財富(TD Wealth)投資長瓦依蒂亞(Sid Vaidya)表示，最近幾周的回檔不應讓投資人望而卻步，「從我們的角度來看，這是正常的過程：短期波動。」「我們不會根據最後一天半的情況改變任何部位。」 根據美國商銀的客戶流量數據，投資人在8月最後一周以2020年11月以來最快的速度拋售股票。 數據顯示，美國商銀的客戶連續第二周成為美股淨賣家，拋售了價值80億元的大中型和小型股票。機構投資人和對沖基金主導拋售，而私人投資人則連續第4周拋售股票。 史指上周上漲0.2%，8月上漲2.3%。 BTIG表示，在另一份有關勞動市場的負面報告發布後，股市的波動顯示投資人不確定糟糕的經濟消息對股市來說是積極還是消極的信號。 技術策略師克林斯基(Jonathan Krinsky)在給客戶的報告中表示，「市場仍不確定是否『利空就是利空』。最新的JOLTs數據顯示，職缺遠低於預期，上月數據也下修，因此勞動市場持續降溫。然而，在下意識的反應之後，股市已經站穩腳跟，表明目前利空又成利多。」 他表示，這種混亂的反應可能是由於聯準會降息路徑的不確定性，交易員對於本月稍後的預期降息幅度存在分歧。 道富環球顧問公司SPDR美洲研究主管巴爾托里尼(Matthew Bartolini)表示，雖然市場動盪，但投資人在8月繼續湧入ETF。 巴爾托里尼在給客戶的報告中表示：「ETF 8月淨收入730億元，是8月歷史平均320億元以上的兩倍多，目前今年淨流入6100億美元，是創紀錄的前8個月數據。」歷史平均值是以前5年的8月計算。 報告指出，市場從8月5日拋售中平靜下來後，當月資金流有所改善，美股ETF吸引了380億元的資金流入，而國際股票基金則出現資金流出。 在發布疲弱的財測後，Zscaler創下大約5年來最糟單日表現。 這家雲端安全股下跌18.67%，是該股自2019年9月以來最糟單日走勢，當時股價下跌19.4%。 該公司告訴投資人，預計第1財季每股獲利將在62至63分之間，隨後出現拋售。這低於LSEG調查分析師普遍預期的每股73分。 Zscaler也表示，全年每股獲利應在每股2.81至2.87元之間，低於華爾街預期的每股3.33元。 該股2024年暴跌26.01%。 聯準會發布「褐皮書」報告指出，全美經濟成長放緩，物價「小幅」上漲，雇主越來越不願意雇用員工，對空缺職位的選擇也更加挑剔。 指興登堡放空報告「陳述不實」 美超微：不會調整財報 編譯葉亭均／綜合外電經濟日報 AI伺服器業者美超微（Super Micro）3日否認知名放空機構興登堡研究公司上周發表的報告，表示報告內容含有對美超微「不實或不精確的陳述」。美超微執行長梁見後在給客戶的信中表示，對團隊充滿信心，預期財報不會有重大調整。 根據彭博資訊報導，在延後提交10-k年報後，梁見後在給客戶的信中表示，「當我們宣布延後提交年度報告的決定時，我們表明，根據迄今所做的工作，我們預期第4季度或2024會計年度的業績不會有任何重大調整」。 美超微3日重申預期第4季或會計年度財報不會出現大幅調整。梁見後在聲明中表示：「這些事件不會影響我們的產品或交貨能力…我們的製造能力不受影響，繼續以滿足客戶需求的步調營運。」 美超微在針對興登堡指控首度進行的回應中表示，興登堡的報告包含「對我們先前公開分享的資訊有誤導性的陳述」。美超微表示，會在「合適時機」處理這些陳述，但未進一步詳述。 興登堡上周公布對美超微的放空報告，指美超微進行「會計操縱」，有證據顯示美超微存在沒有揭露的相關方交易，而且未能遵守美國的出口管制措施等。 人工智慧需求依舊穩健 專家：低接亞洲科技股 編譯陳苓／綜合外電經濟日報 輝達（NVIDIA）3日市值一夕蒸發2,790億美元，導致亞洲晶片股4日湧現賣壓。但一些分析師認為，人工智慧（AI）需求依舊穩健，股市只是漲多拉回，建議可以逢低布局亞洲科技股。 受輝達拖累，4日台積電在台股重挫5.4%，SK海力士和東京威力科創至少大跌8%，愛德萬測試下挫7.7%。 面對亞股賣壓，費波那契（Fibonacci）資產管理全球公司執行長鄭仁尹（音譯）說：「儘管我們預料未來一段時間波動性將更常飆升，但仍維持每次拋售都是買點的看法。就此而言，預計更廣泛的亞洲股市將再次快速攀漲」，「我們認為AI需求觸頂的憂慮，過於誇大，可能會看到AI及其輔助基礎建設的需求，一路維持強健到明年上半年。」 他同時表示，投資人應該尋找與AI有關但未見漲勢個股，像三星電子。Ortus Advisors公司策略師傑克森則說，他會逢低敲進Micronics Japan和愛德萬測試，這兩家公司對中國大陸幾乎沒有曝險。 三菱日聯摩根士丹利證券資深投資策略師尾西說，亞股4日表現只是對紐約股市3日暴跌的回應。鑒於美股先前飆漲，對此種程度跌幅不大訝異。9月17~18日聯邦公開市場委員會（FOMC）會議前還有許多事件，市場本月可能會進入盤整，一旦這些事件不確定性排除後，年底股價有望反彈。 □然而，也有分析師態度保守，盛寶（Saxo）外匯策略主管查納納就說，她此時會相當審慎。 科技三巨頭 按讚AI後市 記者尹慧中／台北報導經濟日報 全球科技業三巨頭台積電（2330）、三星、Google昨（4）日罕見在台灣同台出席活動，並同聲按讚AI後市。 台灣國際半導體展（SEMICON Taiwan 2024）昨日開幕，並舉辦大師論壇，邀請台積電執行副總經理暨共同營運長米玉傑、三星記憶體業務總裁李正培（Jung-Bae Lee）、Google生成式AI解決方案架構副總裁漢密度．迪亞（Hamidou Dia）舉行「AI晶片世紀對談」，這是三巨頭首度在台灣同台對談，引爆話題。 米玉傑表示，AI商機非常龐大，ChatGPT也僅其中一種AI，也可運用生成式AI提升生產力與學習，來自客戶的預測基礎，預期AI將有很好的成長機會，要達到年複合成長率50%並不難。 米玉傑指出，邊緣AI裝置有很多機會，重點是要有好的應用。如手機方面，將有助於銷售更多高階手機，有利產品提高產品平均售價（ASP），進而協助更多創新科技。 米玉傑認為，每個人都能夠受惠AI浪潮，最大經濟體美國擁有最多應用軟體與製造生產設施等，可望最先受惠，不過後續效益將外溢，所有經濟體都有機會沾光。 雖然AI為人類帶來不少好處，米玉傑坦言，AI會改變很多工作模式，甚至使得一些工作消失，這會對社會造成影響。隨著世界從農業化社會邁向工業化，中間會有過渡期，機會與挑戰兼具，印度因人口多，可能會有挑戰。 李正培表示，回顧網路及智慧手機發展史，實際發展都高於專家預測，AI只是在開始階段，現正處於建立基礎建設的階段，儘管成本高且過程中有些起落跌宕，但只要能夠幫助人類生活，可望看到新一波革命。 漢密度．迪亞則表示，網際網路時代花了七年才達到5,000萬名用戶，到了臉書時代僅花三年就達到這個里程碑，但ChatGPT僅需五周，見證最快的平台轉移時程。 訊芯扮先進封裝要角 奪博通大單 記者李孟珊／台北報導經濟日報 鴻海（2317）集團強攻先進封裝與矽光子共同封裝元件，轉投資系統模組封裝廠訊芯-KY（6451）扮演先鋒。 訊芯由台積電前共同營運長、業界人稱「蔣爸」的蔣尚義擔任董座掌舵，CPO能量突飛猛進，目前已進入送樣階段，並奪下網通龍頭博通大單，業界預期明年有望開始逐步擴大業績動能。業界指出，由於CPO需結合半導體前段製造技術，蔣尚義對該領域熟稔，是訊芯布局CPO市場有成的關鍵。 AI市場不斷帶動資料中心市場需求擴增之外，更同步推升高速網通傳輸需求，目前交換器（Switch）從800G的傳輸速度開始更出現CPO全新商機，未來進展到1.6T的傳輸速度後，CPO將成為必備要素之一。 訊芯已拿下博通大單，800G光收發模組正在送樣階段，一旦測試驗證通過，即準備進入量產階段，預期今年底或明年初有機會開始逐步拉高量產產能。 訊芯並開始投入更先進的25.6T及51.2T的CPO產品研發，全面鎖定CPO市場商機。 據了解，過去網通訊號主要由電訊號作為傳輸媒介，受限於電傳輸速度及資料量有限，在物理上光傳輸速度本就高於電子，在英特爾研發矽光子多年後，市場開始逐步興起矽光子取代傳統的電子訊號傳輸，也就是以半導體矽製程打造的光學晶片，再由各種不同功能的光學及電子晶片共同封裝成一個模組，就成了目前市場話題熱度相當高的CPO。 蔣尚義曾是台積電研發副總裁，更是帶領台積電從微米跨入奈米世代的重要人物之一，成為領軍訊芯快速跨入CPO的關鍵舵手。 鴻海擬赴歐設先進封裝廠 同步衝刺矽光子CPO 記者蕭君暉／台北報導經濟日報 鴻海（2317）董事長劉揚偉昨（4）日表示，正評估在歐洲設半導體封裝廠，把集團的先進封裝技術放到當地發展，並積極研發矽光子共同封裝光學元件（CPO）等技術。 業界分析，若鴻海在歐洲設封裝廠成局，將是台灣第一家先進封裝廠赴歐洲發展，也是繼台積電之後，第二家前進歐洲設立半導體廠的本土大型企業集團，擴大集團半導體戰力。 台灣國際半導體展（SEMICON Taiwan 2024）昨天開幕，鴻海是主辦單位之一，並在會場舉辦台灣量子論壇，劉揚偉受邀出席受訪。 談到鴻海集團在大陸山東的封裝廠，以及馬來西亞晶圓廠的進度，劉揚偉指出，鴻海在山東青島做先進封裝，主要是做chiplet（小晶片），進展狀況不錯，希望可以把封測技術持續研發，可能放到歐洲去，正在評估中。至於是否會與歐洲當地整合元件廠（IDM）廠？劉揚偉說，還在評估中，不可能在歐洲只做晶片，不做封測。 據悉，目前鴻海在大陸轉投資首座晶圓級封測廠青島新核芯科技，以晶圓級封裝（Wafer Level Package）為主，應用在邏輯晶片和記憶體晶片等。 同時，鴻海旗下工業富聯（FII）也取得半導體封測龍頭日月光位於大陸四座工廠，並規劃四座封測廠布局車用第三代半導體等功率元件封裝，讓鴻海集團的電動車半導體元件供應無後顧之憂。 談到鴻海集團在先進封裝，異質整合的進展，他說，前交大校長張懋中是鴻海研究院的諮詢委員，其研究領域是junction for function ，怎麼樣把光與電融合在一起，這些都是研究的領域，將持續研發矽光子（SiPh）及共同封裝光學元件（CPO）等技術。 至於第三代半導體與功率半導體等相關布局近況，劉揚偉指出，鴻海在第三代半導體，從碳化矽（SiC）到矽等，都一直在研發與發展中，旗下虹晶科技的晶片設計服務，在數位產品方面，已經進入到5奈米製程，有很不錯的進展。 劉揚偉強調，鴻海會持續布局第三代半導體，包括氮化鎵（GaN）、碳化矽及矽基氮化鎵（GaN on Si）等。他說，鴻海除了在IC的設計服務之外，還有封裝，再往上有各種不同單位做IC設計，並做在汽車上，現在是先鎖定在汽車上的晶片，之後則規劃布局衛星產業相關的晶片，會走這幾個方向。 SK海力士社長金柱善：將攜手台積電生產HBM4 記者李孟珊／台北即時報導經濟日報 SK海力士社長金柱善（Kim Ju Seon）4日在SEMICON大師論壇發表演說，針對公司布局，表示8層HBM3E產品已是市場上最具領導地位的產品，預計本月底將開始量產12層HBM3E，HBM4也將攜手台積電（2330） 生產，預期將達到無與倫比的地位。 金柱善指出，為了使AI發展到通用生成式AI水準，須先解決功耗、散熱和記憶體頻寬等難題，最大問題之一就是功耗，為此，SK海力士與合作夥伴一起開發 AI 所需的高效記憶體，具備高容量和高性能，並最大限度地減少功耗與熱量產生。 關於高頻寬記憶體（HBM），金柱善直言，SK海力士在HBM產品擁有全球最高的市占率，HBM3E也是現今市面上最具主導地位的產品，預計本月就會推出12層堆疊的HBM3E產品，以因應AI伺服器的龐大需求。 此外，SK海力士也著手進行下一代產品HBM4研發，將配合客戶量產時程供貨，推估將是首款將基礎裸晶（Basedie）採邏輯製程生產的產品，看好透過自家在HBM的技術與台積電邏輯製程代工相結合，將再創造下一代無與倫比的產品。 除了HBM外，SK海力士看好AI伺服器與普通伺服器相較需要四倍以上的記憶體容量，也提供基於TSV技術的伺服器256GB DIMM，更著手推出120TB的QLC大容量eSSD產品。 在瞄準終端裝置部分，SK海力士推出LPDDR5T，數據處理速度可達每秒9.6Gb（Gigabit，千兆比特），同時支持高達40Gbps的GDDR7也準備進入量產階段，並正開發具備壓倒性頻寬和能效的LPDDR6。 十租賃業 上半年獲利向上 記者陳美君／台北報導經濟日報 中國大陸疫後復甦不如預期，拖累台資租賃業的獲利表現。公開資訊觀測站資料顯示，今年上半年26家台資租賃公司裡，僅十家業者的獲利較去年同期成長，年增率前十大依序為：領航租賃、華南國際、格上租賃、裕隆汽車金融、國旺國際、新光租賃、台中銀租賃、台企銀國際、仲津國際與一銀國際租賃。 統計顯示，今年上半年，26家台資租賃公司稅後合計賺進83.12億元，年減9.94%、接近一成；儘管絕大多數的台資租賃公司都獲利、只有兩家業者虧損，但進一步觀察年增率，僅十家為正成長，其餘均為衰退。 其中，領航租賃上半年稅後賺進5,849萬元，年增率336.34%，為成長第一；華南租賃1,851萬元，年增97.68%，奪成長亞軍；格上租賃稅後賺3,440萬元，年增93.34%、排名第三。裕隆汽車金融與國旺國際，年增率分別為53.84%與49.92%，依序擠入前五大。 金融圈主管表示，所謂「春江水暖鴨先知」，租賃公司為中小企業景氣風向球，「公司若沒訂單，就會少借一些錢以節省利息」。業者觀察到，中國大陸疫後經濟持續低迷，主要是美中貿易戰加劇，外資因應高關稅及生產成本提高，向外移轉到其他國家，而中國經濟成長趨緩、進口需求減少，恐影響出口導向經濟體的成長動能，進而衝擊全球經貿前景。 不只如此，中國大陸房地產持續低迷，直接影響投資、導致家庭財富縮水、衝擊內需消費信心等，另稅收減少、恐衝擊地方政府財政可持續性，加上全球地緣政治不穩定、區域戰爭可能性大增，以哈衝突、紅海危機及俄烏戰爭等事件迄今未解，石油與大宗物資供應風險潛存，恐再次推升全球通膨，加劇全球經濟不確定性。 金融圈主管說，長期而言，地緣政治緊張將導致全球市場進一步分化成多個區域集團，阻礙投資與經濟活動，因此，台資租賃公司即使放款對象為內資或台商企業也同步轉趨保守。 高雄銀存放款 跳增15% 記者夏淑賢／台北報導經濟日報 高雄銀行（2836）昨（4）日舉行法人說明會，公布高雄銀受惠今年3月完成50億元的該行歷來最大規模現金增資案後，業務動能大幅成長，第2季存放款平均餘額均較去年同期大幅成長超過15%，業務動能增長也使得高雄銀上半年稅前盈餘成長，稅後純益則是微幅下滑，累計上半年每股稅後純益（EPS）為0.27元。 高雄銀昨天法說會由總經理徐翠梅主持，她表示，高雄銀上半年財務、業務表現穩健，今年第2季較去年同期稅前盈餘增加0.35億元，成長10.29%；稅後純益增加0.35億元，成長13.51%，主要受惠於淨收益增加0.9億元，成長8.6%，其中，利息淨收益增加0.55億元，成長8.5%；手續費淨收益增加0.19億元，成長9.18%。 高雄銀行累計上半年稅前盈餘則為6.47億元，較去年同期增加0.13億元，微幅成長約2%，稅後純益4.65億元，較去年同期略減0.06億元，累計上半年EPS為0.27元。 徐翠梅指出，受惠現增完成帶動業務動能，今年第2季高雄銀放款平均餘額2,054 億元，較去年同期增加275億元，大幅成長15.46%；存款平均餘額2,750億元，較去年同期增加360億元，增幅15.06%。高雄銀將持續配合政策拓展綠能產業放款、深耕聯貸企業戶，落實普惠金融及善盡企業社會責任。 新台幣存款高利 喊到10% 記者楊筱筠／台北報導經濟日報 銀行放款動能高漲，急需吸收新台幣存款資金因應，加上高利環境下，投資人擁有許多高利安全存放新台幣機會，新台幣高利存款9月繼續大比拚，1個月天期存款最高推出10％好康，將來銀與聯邦銀都加入給高利戰局，北富銀、渣打銀也端出高利存款牛肉，給予投資人資金停泊高利機會。 將來銀推出的新戶10％優利定存活動，9月底到期，給出1個月天期年利率10％專案，單筆起存1萬元、單一客戶最高上限5萬元；如果是舊戶，成功邀請兩名客戶或以上開立帳戶並完成綁定，則可以享有限額5萬元以內、10％高利存款專案，加息期間30天。 聯邦銀（2838）的New New Bank數位帳戶，到明年1月20日的專案，給予存戶活儲2％高利，如果是新戶完成任務，可以享有成功開戶次一個月份，限額10萬元以內的10％高利活儲。 王道銀高利新台幣活儲專案，5萬元內可享8.8％活儲利率，專案到9月底為止，活動期間成功開戶就可享2個月的高利活動專案。 富邦數位帳戶最新活動到10月底為止，只要開戶成功日前六個月內從來沒有持有富邦有效存款帳戶，開戶成功當日起算180天內，每日帳戶日終餘額新台幣10萬元以內，可以適用2％專案利率，超過10萬到15萬則可以適用2.5％活儲利率。 華南銀也向新戶招手，今年年底前開立SnY數位存款帳戶，開戶日起算，最多享6個月新台幣存款10萬元以內2.5％活儲存款利率。 由於短時間內開立不同數位存款帳戶，可能面臨短時間銀行密集查詢聯徵中心紀錄，如果擔心，民眾可選擇渣打銀推出的新台幣高利活存專案，只要符合新資金、VISA金融卡累積消費2萬以上，又是全新合格優先理財貴賓（往來資產300萬以上），當月活存新資金新台幣200萬以上，該筆新資金可以拿到2.2％活儲利率，個人戶當月適用優惠專案新資金以新台幣600萬為上限。 統籌稅款分配 五指標有共識 記者邱琮皓／台北報導經濟日報 財政部昨（4）日再度召集22縣市討論《財政收支劃分法》，聚焦統籌稅款分配指標，其中土地面積、人口、營利事業營業額、農林漁牧工業就業人口、自籌財源等五大指標已有共識，尚有再生能源、汙染、歲入歲出決算餘絀情形等三大指標仍待凝聚共識。 財政部表示，會議已獲共識分配指標，但在權重安排方面，地方政府意見仍有重大差異，後續權重及調整係數之設計，財政部將針對整體合理性及妥適性再通盤檢視；至於其他研議的分配指標部分，將持續溝通協商，逐步縮小歧見，以利推動後續修法。 在野黨關注「財劃法」修法，財政部密集與地方政府研商，8月召開會議時取得初步共識，將80多項分配指標縮減為52個指標。 財政部表示，昨日再次邀集地方政府整合協商，進一步收斂意見，與會官員解釋，水平分配指標可分為兩大類，包含「基本建設需求」與「財政努力」，其中「財政努力」對直轄市相對有利，「基本建設」則較容易照顧到非直轄市的地方縣市需求。 財政努力部分，除了營利事業營業額，也納入財產稅努力（財產稅稅基、成長率及相對努力程度）、非稅課收入努力（規費、工程受益費、罰賠款及其占自籌財源比率）等指標；為兼顧地方規模，相關指標可考慮納入「人均因素」，予以均衡城鄉差異問題。 基本建設需求部分，土地面積部分，離島地區及農牧用地部分，考量建設成本較高與田賦停徵影響，研議採加成計算；林業用地、國土保安及生態保護用地部分，則考量地方政府管理成本，研議採打折計算；人口數部分，考量離島地區建設成本較高研議採加成計算。 為反映地方施政成本，針對以各市縣65歲以上及14歲以下人口數與平均每戶可支配所得（逆指標）作為調整係數；農林漁牧業就業人口與農林漁牧產值併同考量等。 另外，有關支出節流努力、再生能源及汙染防治等建議指標，地方政府意見仍明顯分歧，後續也會請地方研提意見，再由財政部洽相關部會研議可行性。此外，地方政府對公立醫療院所之補助經費、原住民55歲以上老人法定社福支出及身心障礙者補助費，研議納入基準財政需要額計算。 併新光金 台新、中信送件公平會 最快10月初有結果 記者戴玉翔、胡順惠、齊瑞甄／台北經濟日報 新新併開啟台灣史上規模最大的金融併購案，而台新金（2887）、中信金（2891）雙龍搶新光金（2888）的局面，也成外界關注焦點，如今有最新進展，公平交易委員會昨（4）日證實，兩家金控都已提出申請，若資料完備無須補件，需30個工作日審查期，後續才會針對市場秩序進行四大面向評估。 新光金與台新金董事會達成100%換股的合意併購共識，但中信金同時決議對新光金啟動公開收購，近日兩方頻頻隔空較勁。 台新金昨發布聲明指出，台新金與新光金的合併案為法令上之合意併購。企業併購應追求的是公司最大利益及各方關係人之權益維護，採百分之百換股合併，使新光金股東得繼續成為合併後新公司之股東，責任共擔、成效共享。另外，台新金與新光金已依既定時程共同向公平交易委員會申報結合，後續仍將依各自董事會的決議合法執行相關事宜。 中信金昨日也表示，為展現公開收購新光金的誠意與效率，已於8月26日向金管會遞出公開收購新光金股票的申請，且於9月3日向公平會申報結合，依循法令，展現最大誠意，強調中信金均為第一家向相關主管機關遞件合法申請的金融機構。 金控合併案除了須金管會同意外，依據《公平交易法》規定，事業與他事業合併，以及持有或取得他事業之股份或出資額，達到他事業有表決權股份總數或資本總額三分之一以上，須向公平會提出申請。 公平會發言人陳志民表示，接下來先審視資料是否完備、有沒有缺漏需補件處，待補齊資料才能起算審查時間，還需要30個工作日，最快有望10月初通過審查。 陳志民指出公平會未來將聚焦四面向審查，第一，關心結合後市場集中度改變，所造成的市占率改變；第二，從單方效果了解是否會造成漲價，如果漲價效果高，就要更嚴格審查；第三，協同效果方面，兩金控結合後，導致競爭者變少，企業間有沒有簽訂不競爭協議的可能性；第四，考慮正面效果，因為事業結合組織可降低成本，對於市場是否產生有利的綜合效果。 麗晶之夜 千萬刷手現身 記者黃淑惠／台北報導經濟日報 名媛、貴婦最重視的精品時尚界的年度盛會麗晶之夜昨（4）日登場，再度寫下一夜經濟傳奇，出現五位千萬元級刷手，出手搶購五大珠寶展出的限量商品。 麗晶之夜邀請170位VIP參加，主辦單位以晚宴方式款待貴賓，集結五大國際珠寶品牌、展演總價高達4.5億元的珠寶腕表大秀，頂級珠寶、腕表品牌齊聚一堂，還有許多是限量昨天剛到貨的新商品，供貴客近身鑑賞。 主辦單位今年請來國際三大主廚設計提供的全新餐點，讓VIP貴婦在270度光雕投影沈浸式的大自然空間中大啖美食、欣賞珠寶腕表大秀。昨晚在用餐時間就有二位VIP千萬元刷手搶購，用餐結束後又有三位VIP跟進刷了千萬元。 □ □ 台北晶華酒店（2707）總經理吳偉正分析，麗晶精品要給VIP客尊榮的享受，首度重金找來亞洲四大永續餐廳共譜綠色餐點，這個活動僅邀請170名VIP，都是前一個年度消費金額最高排名的顧客，在這170位VIP客人中，有些是VIP及好朋友，有些是品牌經理人，屬於層鋒頂端的消費者約100人左右，平均年消費金額約3,000萬元起跳，前十名消費金額都是破億元。 今年五大國際頂極珠寶品牌BVLGARI、DAMIANI、CHAUMET、CINDY CHAO THE ART JEWEL與HARRY WINSTON為麗晶之夜拉開序幕，宴會廳的光影幻化中，搭配台灣茱莉亞精品婚紗的精緻時尚華服，展開年度璀燦大秀；其中吸引千萬元刷手目光的數件珠寶是昨天才剛運抵台灣，很多VIP都是為了限量且第一次亮相的珠寶而來。 吳偉正指出，今年銷售黃金周檔期銷售額目標預估會突破10億元、預計成長5%至10%，創下連續六年都寫下歷史新高的紀錄。 麗晶精品也推出許多特獨性商品，日前加入的GIORGIO ARMANI麗晶精品店，CHANEL擴大VIP室也會提供多項獨特性商品給VIP客戶選購。 新創南向攻食農商機 擁優勢 林薇真經濟日報 隨著行動通訊發達、人口紅利，東南亞食農生產及飲食消費市場發展正崛起。台灣是科技島，相較於其他東南亞國家，軟硬體應用實力堅強，尤其在食農市場中，「精準農業、農業循環經濟、智慧農機具與食材檢測與溯源」等四大領域，台灣新創技術具有顯著優勢。 策略一：調研潛在市場的環境現況 然而，台灣的科技優勢卻也是進入東南亞市場的考驗。台灣與東南亞的氣候條件相似，相關數據較易應用，但東南亞幅員遼闊，基礎設施城鄉差距大。新創團隊進入市場時，必須先實地前往、了解當地真實情況。例如，有團隊希望利用物聯網協助印尼咖啡農莊蒐集田間資訊，但發現當地人力比感測器便宜，且缺乏網路訊號。因此務必要「了解場域現況，建立潛在客戶分級清單」，以避免不切實際的商業合作。 策略二：調整技術規格，符合當地需求 台灣科研技術先進，但常埋頭鑽研高規技術，而忽略應先了解市場的需求。例如印尼的冷鏈物流在疫情期間才逐漸發展，起步較晚，此時台灣新創的冷鏈監控技術就很適合落地應用。在東南亞新興市場，建議新創團隊不用等待到技術很完整才去探索市場，尤其同一產品對不同市場可能有不同定位，我建議有最小可行性產品（MVP）即可以出發探索，然後再依據市場需求不同，有彈性的變形調整產品及服務模式。 策略三：事前做研究，找到關鍵領路人 找領路人是拓展商機的關鍵之一。在進入國際市場時，新創需要花很多時間開發市場；另外，新創對當地市場而言是陌生外來者，但商務合作及交易是建立在雙方互相信任的基礎上，若新創能透過熟悉當地市場的關鍵人士引薦，在商洽上會比較容易。建議可尋求在台灣及當地都有鏈結的產官學組織，如加速器、外貿組織等，來協助精準對接市場，提升效率。 策略四：融入當地風土民情並了解法規 想進軍東南亞市場就要讓當地業者感受到誠意，學習幾句當地語言，甚至服裝、文化都要入境隨俗。去印尼就穿上花襯衫拉近彼此的距離、到泰國就要尊重當地信仰。 新創的市場開發地雷之一，就是缺乏對當地的法律規章制度及政策的了解。例如，使用無人機解決印尼農業缺工問題時，需詳細研究當地政策，如牌照需求、合資要求及補助政策等。 台灣新創在東南亞食農市場成長的關鍵，不僅在於技術含量，還在於整合資訊流破碎化的市場。東南亞各國幅員遼闊、單點之間資訊不連貫，台灣新創只要能與當地的同等級新創業者攜手合作，將有機會掌握前進東南亞的高速列車票。 （作者是好食好事基金會副執行長） •求職一把罩！6大「面試常見問題」一次看 面試是大多數求職者必經的關卡，而如何在有限的時間內自我展示、讓面試官留下良好印象，也成為不少人煩惱的課題。本次我們便根據民眾的經驗分享，蒐集了最常在面試中被提及的問題，一起來看看網友建議的應對方式吧！ •超慢跑正夯 但不是人人都適合 近年來非常流行「超慢跑」，你跟上了嗎？超慢跑是一種低強度、步伐小、速度非常慢的跑步運動。在這種運動中，你可以保持微笑、輕鬆聊天，甚至唱歌，所以也被稱為「微笑慢跑」，是能夠輕鬆上手的健康活動，但到底該怎麼跑，你知道嗎？此外，超慢跑真的有這麼好嗎？來聽聽專家怎麼說。

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