| | |  |  | | 聆聽心音 促進溝通 | 人與人的溝通，透過語言、文字、符號、肢體、影像等方式傳達訊息，無非讓聽看的人，了解和接受傳達的目的。但是有話說話，只能算是「敢講話」，就像某些「公眾人物」在媒體信口開河，被誤認為消息靈通或個性正直。因此「說話」，並不代表「說直話」，更不代表「說真話」，反正時間一久，大家都會忘記這個人曾經亂講話。.... | | | |  | | | |  | | 企業菁英 挑戰戈壁 | | 荒煙漫漫、高溫酷暑，面對隨時來襲的沙塵暴、活動行程沒有地域座標和晝夜溫差超過40度的極地氣侯，為何有許多創業家、企業中高階主管前仆後繼要去挑戰，他們懷著當時唐僧「寧願向西而死，絕不往東而生」的決心，去完成一次人生的壯遊。... | | 戈壁領導力 體驗管理真諦 | | 運動是訓練毅力和耐力的最佳方法之一，但與一群菁英在短短的四天裡，共同挑戰極地運動，需要具備的基本條件已不只是個人的堅強意志力，更需要展現知易行難、Team Work的管理學。... | | | | | | | |  | | 企業報稅 搞懂所得認定 | | 又到了5月報稅季，個人要申報綜合所得稅、營利事業也要申報營利事業所得稅（營所稅）。房屋稅率新制也在5月上路了，據報載，台北市房屋稅突破百萬元的總計有40戶，最高金額繳到270萬元，足以買一輛高級進口名車。... | | | | | | | |  | | 發揮績效面談功效 掌握三原則 | 每年在年底前，顧問界的朋友都會接到一些客戶的緊急需求，希望他們安排一些績效面談的課程給公司內的主管。
「公司怕主管在面談時，碰到不爽的員工，一不小心就惹出棘手的麻煩，甚至發生肢體上的衝突。希望我能教他們一些會談的技巧。」一位朋友表示。... | | | | | | | | |
【人資觀點】
