發揮績效面談功效 掌握三原則


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【人資觀點】 聆聽心音 促進溝通
【業界動態】 企業菁英 挑戰戈壁
【業界動態】 戈壁領導力 體驗管理真諦
【勞資權益】 企業報稅 搞懂所得認定
【人資撇步】 發揮績效面談功效 掌握三原則
聆聽心音 促進溝通
人與人的溝通,透過語言、文字、符號、肢體、影像等方式傳達訊息,無非讓聽看的人,了解和接受傳達的目的。但是有話說話,只能算是「敢講話」,就像某些「公眾人物」在媒體信口開河,被誤認為消息靈通或個性正直。因此「說話」,並不代表「說直話」,更不代表「說真話」,反正時間一久,大家都會忘記這個人曾經亂講話。....詳全文
 
企業菁英 挑戰戈壁
荒煙漫漫、高溫酷暑,面對隨時來襲的沙塵暴、活動行程沒有地域座標和晝夜溫差超過40度的極地氣侯,為何有許多創業家、企業中高階主管前仆後繼要去挑戰,他們懷著當時唐僧「寧願向西而死,絕不往東而生」的決心,去完成一次人生的壯遊。... 詳全文
戈壁領導力 體驗管理真諦
運動是訓練毅力和耐力的最佳方法之一,但與一群菁英在短短的四天裡,共同挑戰極地運動,需要具備的基本條件已不只是個人的堅強意志力,更需要展現知易行難、Team Work的管理學。...詳全文
 
企業報稅 搞懂所得認定
又到了5月報稅季,個人要申報綜合所得稅、營利事業也要申報營利事業所得稅(營所稅)。房屋稅率新制也在5月上路了,據報載,台北市房屋稅突破百萬元的總計有40戶,最高金額繳到270萬元,足以買一輛高級進口名車。...詳全文
 
發揮績效面談功效 掌握三原則
每年在年底前,顧問界的朋友都會接到一些客戶的緊急需求,希望他們安排一些績效面談的課程給公司內的主管。
「公司怕主管在面談時,碰到不爽的員工,一不小心就惹出棘手的麻煩,甚至發生肢體上的衝突。希望我能教他們一些會談的技巧。」一位朋友表示。... 詳全文
 
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