衛福部估2026年國內長期照顧需求人口將突破100萬人，為了讓民眾按自身需求及預算，彈性規劃長期照顧保險金，新光人壽推出業界首創，長照險的一次給付與分期給付，兩者不必維持固定比率。這也讓要保人可以選擇的長期照顧保險金給付，一次給付與分期給付的組合型態，可以混搭的樣態大大增加。
新光人壽主管表示，長照險的一次給付與分期給付，傳統上有固定比率關係，以十倍最為常見，也有12倍或20倍。以十倍為例，假設分期給付為每月給付1萬，一次給付就是10萬。
長照險的保險金給付，分成一次給付與分期給付兩種。一次給付指被保險人符合保單規定的長照狀態，就先給一筆錢，10萬或100萬，以利家屬購買輔具或支付醫療費用；分期給付則是壽險公司每個月固定給被保險人錢，1萬或10萬，以利其聘請看護等費用。
由於兩種給付包在同一張保單上，長照險的保費並不便宜。新光人壽本次的創新之處在於，把分期給付與一次給付分拆，前者變成主約，後者變成附約，但兩者都還是終身險，繳費期別則有10年、15年、20年三種可選。
新光人壽主管解釋，把分期給付分拆成為主約，因為有長照需求的人，多數會希望漫長的長照過程，可以每個月固定有錢來支付看護等費用，而且，分期給付從總給付金額的合計上限來看，會比一次給付的大許多。
當一次給付與分期給付包在同一張保單時，為了維持固定比率關係，假設十倍，要保人選擇分期給付每月1萬元，一次給付部分就只能是10萬元。新光人壽把一次給付與分期給付分拆，前者做成附約，後者做成主約，兩者不必再維持固定的比率關係。
想要一次給付部分，多買一些的人，可以選擇分期給付1萬元，一次給付80萬元。
一次給付與分期給付分拆後，兩者的最低與最高保額不變，一次給付為10萬至200萬，以10萬為單位；分期給付為1萬至10萬，以1,000元為單位，但因不必維持固定比率，可以混搭的型態大大增加。
以30歲男性投保每月分期給付3萬、一次給付100萬為例，繳費都是20年，分期給付部分（主約），最高可給付180次，也就是540萬，年繳保費1萬9,710元；一次給付部分（附約），年繳保費1萬4,700元，兩者合計3萬4,410元。
